<< Rien n’est permanent, sauf le changement. >>
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Cet ouvrage traite 4 grands thèmes :
- Compréhension du contexte de l’organisation soumise au processus de changement
- Définition du processus de changement convenant le mieux à l’organisation
- Mise en place et le contrôle du processus de transition
- Identification des mécanismes et des leviers du changement
<< It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change. >>
Version française :
<< Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. >>
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