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Cet ouvrage traite 4 grands thèmes :
- Compréhension du contexte de l’organisation soumise au processus de changement
- Définition du processus de changement convenant le mieux à l’organisation
- Mise en place et le contrôle du processus de transition
- Identification des mécanismes et des leviers du changement
Auteurs: Julia Balogun, Veronica Hope Hailey, Eric Viardot
Nb pages: 288
Editeur: Pearson Education 2ème édition
Publication: 14/10/2005
Collection: Management / Stratégie
ISBN-10: 2744071250 / ISBN-13: 978-2744071256
